Ricerca Personale - CRI COMITATO DI VITERBO – LAVORA CON NOI

07/08/2026

La Croce Rossa Italiana – Comitato di Viterbo ricerca figure professionali da impiegare nell’ambito delle proprie attività istituzionali, con particolare riferimento ai servizi di emergenza/urgenza sanitaria, assistenziali, organizzativi e amministrativi.

La Croce Rossa Italiana – Comitato di Viterbo assicura procedure di selezione improntate a criteri di trasparenza, imparzialità e parità di trattamento, mediante l’applicazione di criteri oggettivi e non discriminatori.

Le candidature e la relativa documentazione saranno trattate esclusivamente per finalità connesse alla procedura di ricerca, selezione ed eventuale assunzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

COME CANDIDARSI

Possono presentare la propria candidatura tutti coloro che, alla data di presentazione della stessa, siano in possesso dei requisiti previsti per il relativo profilo professionale.

Il mancato possesso dei requisiti minimi richiesti comporterà l’esclusione dalla selezione.

Le candidature dovranno pervenire entro il 15 settembre 2026, esclusivamente tramite posta elettronica all’indirizzo viterbo@cri.it, allegando:

• curriculum vitae aggiornato;
• copia degli attestati, delle abilitazioni e delle certificazioni possedute e pertinenti al profilo per il quale ci si candida.

Nell’oggetto dell’e-mail dovrà essere indicato il profilo professionale per il quale viene presentata la candidatura: “Infermiere”, “Autista Soccorritore” oppure “Amministrativo/Coordinatore”.

I titoli, le abilitazioni e le certificazioni per i quali sia prevista una scadenza dovranno essere in corso di validità alla data di presentazione della candidatura.

FIGURE PROFESSIONALI RICERCATE

INFERMIERE

Requisiti:

• laurea in Infermieristica;
• iscrizione all’Albo professionale;
• abilitazione all’uso del defibrillatore su pazienti adulti, pediatrici e lattanti (BLSD e PBLSD), con attestazione riconosciuta;
• corso Poli Trauma Care (PTC) – assistenza al politraumatizzato, con attestazione riconosciuta;
• corso Advanced Life Support (ALS) – sostegno avanzato alle funzioni vitali, con attestazione riconosciuta;
• corso per l’esecuzione e l’interpretazione dell’ECG, con attestazione riconosciuta;
• esperienza nel settore dell’emergenza/urgenza.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• conoscenza di almeno una lingua straniera;
• qualifica di Socio Volontario della Croce Rossa Italiana da almeno un anno.

AUTISTA SOCCORRITORE

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media);
• possesso della patente di servizio CRI categoria 5, in corso di validità;
• qualifica TSSA (Trasporto Sanitario e Soccorso in Ambulanza) della Croce Rossa Italiana, in corso di validità;
• corso PTC Base – assistenza di base al politraumatizzato, con attestazione riconosciuta;
• corsi BLSD e PBLSD – utilizzo del defibrillatore semiautomatico esterno nel paziente adulto e pediatrico – con attestazione riconosciuta;
• esperienza nel settore dell’emergenza/urgenza.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• conoscenza di almeno una lingua straniera;
• qualifica di Socio Volontario della Croce Rossa Italiana da almeno un anno.

AMMINISTRATIVO/COORDINATORE

Requisiti:

• diploma di istruzione secondaria superiore;
• esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile e/o nella gestione e nel coordinamento del personale;
• capacità di organizzazione e coordinamento del personale dipendente, con particolare riferimento alla predisposizione e gestione dei turni di servizio;
• capacità di gestire sostituzioni e variazioni dei turni conseguenti a ferie, malattie, permessi e altre assenze del personale, assicurando la necessaria continuità organizzativa dei servizi;
• capacità di monitoraggio delle presenze e delle esigenze organizzative connesse alla gestione del personale;
• autonomia nella gestione delle principali attività amministrativo-contabili, con particolare riferimento alla prima nota, alla registrazione e al controllo delle fatture e della relativa documentazione;
• capacità di verifica e controllo della documentazione necessaria ai fini delle rendicontazioni amministrative e contabili;
• buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Word ed Excel.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• conoscenza di almeno una lingua straniera;
• qualifica di Socio Volontario della Croce Rossa Italiana da almeno un anno.

REQUISITI GENERALI

Tutti i candidati dovranno possedere:

• cittadinanza italiana o altro requisito equivalente previsto dalla normativa vigente;
• idoneità fisica all’impiego;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro;
• assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di decadenza da un impiego pubblico conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

MODALITÀ DI SELEZIONE

La selezione sarà effettuata da una Commissione appositamente individuata dal Comitato.

La Commissione procederà preliminarmente alla verifica del possesso dei requisiti richiesti per ciascun profilo professionale e alla valutazione dei curricula e della documentazione pervenuta.

I candidati ritenuti idonei potranno essere convocati per un colloquio individuale, finalizzato ad approfondire le esperienze professionali maturate, le competenze possedute, le attitudini e la rispondenza del profilo alle esigenze organizzative e operative del Comitato.

Per i profili di Infermiere e Autista Soccorritore, la Commissione potrà prevedere anche una prova pratica e/o tecnico-professionale, finalizzata alla verifica delle competenze richieste per lo svolgimento della relativa mansione.

La valutazione terrà conto, in relazione al profilo ricercato:

• dell’esperienza professionale pertinente;
• dei titoli, delle qualifiche, delle abilitazioni e delle certificazioni possedute;
• delle competenze tecniche e professionali;
• delle capacità organizzative e relazionali;
• della capacità di problem solving;
• dell’esito del colloquio individuale;
• dell’esito dell’eventuale prova pratica e/o tecnico-professionale.

La valutazione sarà effettuata complessivamente dalla Commissione, senza attribuzione di punteggi, tenendo conto della coerenza del profilo professionale del candidato con le caratteristiche della posizione e con le esigenze organizzative e operative del Comitato.

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato dalla Croce Rossa Italiana, con inquadramento contrattuale adeguato al profilo professionale e alle mansioni da svolgere.

L’articolazione dell’orario di lavoro, a tempo pieno o a tempo parziale, sarà definita in relazione al profilo professionale, alle mansioni e alle esigenze organizzative e operative del Comitato.

DISPOSIZIONI FINALI

La presentazione della candidatura non determina alcun diritto o aspettativa all’assunzione né comporta la formazione di una graduatoria vincolante per la Croce Rossa Italiana – Comitato di Viterbo.

Il Comitato si riserva, per motivate esigenze organizzative, operative o sopravvenute, la facoltà di sospendere, modificare o revocare la procedura di selezione, prorogarne o riaprirne i termini, nonché di non procedere ad alcuna assunzione, senza che i candidati possano vantare diritti o pretese in relazione alla partecipazione alla procedura.

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